在全球化的浪潮中,香港作为国际化的金融、贸易和航运中心,一直以其独特的魅力吸引着世界各地的人才。而如今,香港更是推出了多种人才引进计划,为内地人才提供了更多赴港发展的机会。今天,就让我们一起来深入了解一下香港的高才通、优才和专才计划吧!
一、香港高才通计划:顶尖人才的快速通道
香港高才通计划堪称是香港人才引进计划中的 “皇冠明珠”,主要针对全球顶尖人才,申请条件相对严格,但审核流程迅速便捷,通常一个月内可完成材料审查并获取签证。
申请类别 :
A 类 :紧接申请前一年全年收入达港币 250 万元或以上,不限学历,不限名额。最新政策下,入境处要求提供上一年的完税证明,以个人年薪来申请的人士不受影响。
B 类 :获 199 所合资格大学颁授学士学位,并于申请前五年内累积至少三年工作经验,不设名额。
C 类 :在申请前五年内获得 199 所合资格大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士,上限 1 万人 / 年。
最新政策调整 :
资格门槛调整 :高才通 B/C 类合资格大学名单扩充至 199 所,新增了中国科学院大学等院校,内地院校增至 23 所。
签证期限变化 :高才通 A 类人才获批的首个签证期限从 2 年延长至 3 年,续签时如果年收入 ≥ 200 万港币可获 6 年签证。
续签时间优化 :高才续签申请时间从到期前 1 个月提前至 3 个月,逗留期限按雇佣合同灵活调整。
二、香港优才计划:综合评估,广纳贤才
香港优才计划依赖个人的过往成果,综合评估年龄、学历、工作经验、语言能力、年收入等因素,是目前香港普适性较广的人才引进计划。其续签转永居较自由,无在港工作要求,获批人士仍然可以在内地发展事业。2025 年的新政也让优才计划更具吸引力。
基础条件 :年龄 18 周岁及以上;经济条件足以支持自己和家人在港 1 年生活和居住;无犯罪记录及不良出入境记录;有学士学位(本科)及以上学历。
计分制度 :
成就计分制 :申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌,诺贝尔奖,国家 / 国际奖项),或其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如业内颁发的终身成就奖),可直接获批。
综合计分制 :需在年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权等六大范畴的 12 项标准中至少满足 6 项。
最新政策调整 :
评分机制革新 :取消传统的综合计分制,改为 12 项评核标准,申请人需在 12 项标准中至少满足 6 项。
新增顶尖人才主动邀请机制 :定向吸纳金融科技、人工智能等八大中心领域的顶尖及领军人才,但该机制的具体细则尚未公布。
人才清单扩容 :人才清单从 51 项增至 60 项,新增金融科技、绿色能源、航空航运等领域的专业人才。
审批效率提升 :审核周期从以往的 6 - 9 个月不等,大幅缩短至 2 - 6 个月。
续签要求调整 :新增 “稳定收入” 条件,需证明在港就业或创业的持续贡献,自雇续签需真实运营记录,如办公场地、业务流水等。
三、香港专才计划:赴港工作的专业之选
香港专才计划是专门为内地居民准备的人才引进项目,属于工作签证,要求申请人必须找到一家香港公司雇佣其赴港工作。
申请条件 :
个人条件 :年满 18 周岁及以上;本科学历,特殊情况可放宽至大专;无犯罪记录及不良出入境记录。
工作条件 :香港本地必须有空缺的职位,且申请人获得香港公司的聘任;薪酬合理,不低于市场水平,一般在 2 万港币以上。
雇主公司条件 :通常要求公司成立满 1 年、有办公地址、有本地员工、不少于 300 万营业额等。
最新政策调整 :
新增紧缺行业渠道 :针对 IT、医疗、工程等人才需求旺盛的领域,放宽学历至大专 + 专业技能,但总配额限制 1 万个。
人才清单扩增 :香港人才清单扩增至 60 项,如果属于人才清单,那么可以不用证明香港招聘难度,也可以递交申请。
审批效率提升 :普通申请缩短至 1 - 3 个月,紧缺人才最快可 1 个月获批。
电子化申请全面推行 :所有申请需通过香港入境处官网或移动应用提交,纸质材料仅限特殊情况使用。
续签政策灵活化 :年薪 ≥ 200 万港币的申请人,首次续签可一次性获批 5 年。
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