于根伟的轮换战术最近引发了不少争议。
这位天津足球名宿带领津门虎从濒临解散走到今天，却在赛季中因为频繁轮换阵容遭到部分球迷质疑。
8月7日，天津资深记者申炜详细解读了这位功勋教练的执教内幕。
2006年退役后，于根伟担任泰达俱乐部副总，将这支中游球队带成争冠劲旅。
2010年因理念不合离职，他创办青训俱乐部培养年轻球员。
2021年泰达面临解散危机时，他临危受命出任总经理兼主教练。
当时球队连完整阵容都凑不齐，距离联赛开赛仅剩两周，很多人都劝他别接这个烂摊子。
津门虎是中超唯一由主教练兼任总经理的俱乐部。
这种特殊安排反而适合这支小规模球队，避免了管理层内耗。
在投入仅1亿元的情况下，于根伟带队完成保级奇迹，还两获最佳教练称号。
要知道当时球队连降级都差点没保住，现在能稳居中游实属不易。
关于轮换争议，申炜指出主要来自外地球迷。
天津本地球迷更理解教练的苦衷。
球队阵容深度严重不足，主力与替补差距悬殊。
医疗团队多次警告球员身体状态，为避免外援受伤影响成绩，轮换成为无奈之举。
对阵海港时原计划下半场换主力，没想到上半场就丢了三个球。
引援方面受限于预算，韩鹏飞、明天等国脚相继离队。
于根伟不得不内部挖潜，把巴顿、谢维军改造成后卫。
他培养年轻球员的能力有目共睹，连国安总经理李明都放心把儿子李嗣镕送来锻炼。
在外援选择上，于根伟对市场行情把握精准，总能淘到物美价廉的好手。
津门虎教练组分工明确，每个教练负责固定领域。
于根伟认为多人协作能提供更多训练时间，对球员成长更有利。
虽然目前条件有限，但球队在他的带领下正稳步前进。
正如申炜所说，没有于根伟，天津可能早就没有中超球队了。
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